先分享一次拍攝經歷：我為電視劇《萬里長情》擔任助導的時候，曾經前往廣東省從化市拍攝民初的逃難情節。劇組每天需要200位臨時演員參與拍攝，但當時國內的電視劇製作並不如現時有規範，也沒有中介人公司代為招募臨時演員，我們只好親自到鄰近鄉鎮和農村去招募，如何讓這200人有效配合劇組製作，也是一大挑戰。最終十天的拍攝工作順利完成，各方面都很滿意。

助理編導的職責便是協助導演準備製作一個劇集的一切需要，是現場的第二指揮；做事一定要認真，有良好的心理準備，也要夠熱血，才能成為一個好的助理編導。助導工作雖然很辛苦，完成後卻是非常滿足。於我而言，導演工作除了滿足我對拍攝的興趣，也讓我見識很多人生或社會風貌，因此這麼多年下來，我從不覺得悶。

如果你也想開眼界，實現自己的理想，歡迎你加入我們。

創作是一件很奇妙的事，小至一個五元硬幣，也可以演化出「Laughing哥」(電視劇《學警狙擊》角色) 的一生，並演化得很悲壯、很偉大，甚至令十多萬觀眾在網上悼念他，終於令角色「死而復生」 ─ 這麼奇妙的事，其實是由編劇一手炮製。

我認為從2012年下半年開始，電視界會出現一個競爭激烈的形勢，那將是前所未見的、本地電視界的另一光輝年代；在劇烈競爭下，只有發揮真功夫，才能生存。

我最欣賞香港電視的地方，是它給予我們這些創作人、製作人很大的空間，去做自己想做的事情；若你想很認真地發揮自己的潛質、發揮自己的創意，這裡會是你最好的選擇。

當我於一九九九年加入城市電訊時，集團只有600名人才，主要負責固網業務。十年後，我們建立了在電訊業界內的領導地位並擁有超過3,000名人才。時至今日，集團銳意拓展新業務及進軍電視市場。

集團的文化鼓勵前線員工與管理層緊密溝通。我們會每星期安排與製作部同事會面，讓我們了解最新市場資訊及公司發展動向。

部門之間的溝通也十分有效率。無論你在自己的範疇內如何專業，必定需要了解其他人正在做什麼，例如﹕製作部門的同事需要知道市場部的同事所訂立的目標。所以，集團重視部門間的溝通，了解各方的最新動向。

近年來，公司極為注重工作與生活平衡。我們每天努力地工作，但集團不斷提醒我們要留意身心健康及照顧家人。例如，集團是首批實施五天工作週的企業之一，並安排心理輔導治療師協助同事探索生命的意義及成就個人夢想。此外，我們每年均會參加馬拉松比賽。我們對此十分認真，除了每星期有兩節訓練課程外，還特意聘請教練，集團主席王維基先生更會與我們一同參與訓練。

Ricky帶領集團不停改革創新，他的創新意念使我們一同勇於嘗試新事物。